不是我挑，是你真的看不懂这个比例
我一直觉得，公积金比例这事，比谈恋爱还难搞。
你觉得选个比例就结束了吗？错。公司给予你的公积金比例，极有可能是那个最低的，即为5%。当你查看工资条时，瞅见那个数字，心里是否猛地一沉？没错，我亦是如此。
然你可知乎，存在些人公积金缴存比例为百分之十二，每月轻轻松松赚取数千元。缘何如此呢？
公积金比例为什么有人12%，有人5%？
说白了，这不是你选不选的问题。
企业给你确定怎样的比例，考量的是你于他们内心之中所处的位置，换而言之，考量的是你是否具备让他们花费那般财力的价值。
有好多小公司，特别是那种老板开着保时捷却给你缴纳最低公积金的公积金比例，它们的逻辑特别简单：就是能省则省。5%跟12%相差多少呢？你自行去算一算账。月薪是一万，按5%缴纳那就是500块，倘若按12%缴纳就是1200块。公司替你缴纳的那一部分也是如此这般。这一进一出，一个月就相差1400块。
一年呢？一万七。
十年呢？十七万。
你手持这十七七万，能干些什么？是否能充足支付一个较小房子的首付款？是否足以购买一辆汽车？是否足够孩子上好多年的补习班？
但你没拿到。因为你老板觉得，你不配。
公积金比例高，到底爽在哪里？
我真见过那种公积金交得多的朋友。
身处一家外企的她，公积金所占据的比例达成了满额的12%。每个月工资到达账户的数额为一万出头，公积金账户之中又额外增添了两千多。她声称在自己买房之际，账户里闲置着二十来万，直接就将首付凑齐了。
我那时候只能酸溜溜地笑。
因为我自己，换了三家公司，没有一家给我超过5%的。
比例这般事物，着实是人与人之间差距的极大放大器。你觉得你们工资大致相同，然而人家公积金却比你多出一倍。并非仅仅是多出一倍而已，实则是人家每月比你多储蓄了相当于半套房子所需砖块数量的资金。
公积金比例能不能自己改？
你问我，我问谁？
理论层面而言，公积金所占的比例是由公司来确定的，员工对此并没有决定权。然而在实际的情况当中呢——你是能够去进行协商沟通的呀。
面试之际，切勿仅仅将目光聚焦于工资之上。问出一句“公积金的比例究竟是多少”，此类言语能够助力你把一系列糟糕的公司给筛选排除掉。
那些支支吾吾的、说什么“我们按规定来”的，大概率就是5%。
那一些直接向你表明是百分之十二的情形，就算工资相对低些，同样值得予以考量。鉴于公积金这种事物，属于你自身的资金，公司所缴纳的那一部分，亦是你的资金，高比例等同于变相增加薪资，并且无需缴纳个人所得税。
聪明人都懂这个道理。
公积金比例5%的人，怎么自救？
如果已经在这坑里了，怎么办？
别慌。我有几个歪招，不一定对，但你可以试试。
骑着驴去寻觅马匹。倘若现如今所从事的工作，其公积金的比例处于较低的状况，那么就应当赶快去留意其他的。千万别由于工作具有稳定性，就心生不舍而不愿离去。工作稳定实则意味着你将永远都无法获取到更高的比例。
在进行交谈之际千万别怯懦，面对新公司询问索要多少，你要直接言明比率并且期望是达百分之十以上，要是他们声称你所提要求过高，你就微笑着声明，那我思索一番，而后转身离去，真的呀，你是配得上更为优质的。
依托政策缝隙，于某些城市中，你能够自行补缴差额部分，虽说过程繁杂，然而倘若你有购房的打算，此方法颇为有效，具体的操作事宜询问当地的公积金中心，别来问我，我无法记住那些繁琐的细节之处。
让心态保持平稳，要是你确实当下没办法离开公积金比例，且不要过度焦虑，比例较低并不是意味着你一生都会这么低，重点在于你得有意识地去努力争取，不要消极对待，要是消极对待，那你连百分之五都无法保住。
公积金比例是小事，但也是大事
说到底，公积金比例这个东西，不过是一串数字。
但其背后，蕴含着你对于自身价值的认知，包含着你针对未来的规划，体现着你于这座城市中能否站稳脚跟的底气。
别轻视这几个百分点，它们有的月份在协助你存钱呢，有的月份却在致使你亏钱哟。
你选哪个？
我不清楚你当下所拥有的比例究竟是多少。然而要是你把这一篇看完之后，内心略微产生了些许不舒服之感，那么意味着你依旧存在着被挽救的可能性。
查一查你的公积金账户，瞧瞧那个比例究竟是多少，然后对自己发问：我是否配得上更为优质的呢？
配。你当然配。
只是你得自己去争取。
最后的一桩事情是，不要仅仅注视着比例，同样需要去查看基数。存在一些公司，其比例是高的不过基数却是低的公积金比例，举例来说按照最低工资去缴纳，那样也是没有作用的。比例以及基数，这两者都必须要高。缺少其中任何一个都是陷阱。
别问我怎么知道的。都是泪。
